רוצים להשפיע על כוח העבודה העתידי?
קחו חלק בהכשרת מתמחים!

מומנטום. מנוע הצמיחה של מקצועות הרכב קוראת למנהלי מרכזי השירות לקלוט מתמחים לעבודה במרכזי השירות

למה זה כדאי?

• התחייבות לתקופת העסקה קצרה (300 שעות), בה תוכלו להכיר את הסטודנט ולבחון את התאמתו למרכז השירות ללא התחייבות לקליטה בסיום ההתמחות.
• ההתמחות הוכיחה את עצמה כמוזילה את עלויות הכשרת העובדים החדשים ומשפרת את ההון האנושי שמגיע למרכזי השירות.
• אפשרות לקידום עובדים מצטיינים ע"י מינויים למנטורים של הסטודנטים המתלמדים.

מה נדרש מהמעסיק?

• המעסיק מתחייב לקלוט את הסטודנט ולהעסיקו בהיקף של 300 שעות לפחות בשנה – 37.5 ימי עבודה.
• המעסיק יקלוט את הסטודנט כעובד מן המניין בשכר מינימום, המכללה אינה מהווה צד בהסכם העסקתו של הסטודנט בארגון.
• המעסיק יספק ציוד אישי לסטודנט, הכולל בגדי עבודה וכלים איתם הוא יעבוד.
• המעסיק ימנה חונך ייעודי שילווה את הסטודנט בהתאם לתוכנית חניכה שתבנה עם המכללה. חונך יכול לחנוך עד 2 סטודנטים.

מה הוא פרופיל המתמחה?

סטודנטים ממכללות מה"ט שמכשירות הנדסאי רכב. אנו מקבלים להתמחות סטודנטים בעלי מוטיבציה גבוהה שהביעו עניין לעבוד בענף הרכב עם סיום הלימודים. הסטודנטים מגיעים להתמחות עם תחילת שנת הלימודים האחרונה, מה שאומר שהם זמינים לקליטה לעבודה בסיום ההתמחות.