הנהלה וחברות מייסדות

יואל קרסו מכהן כיו"ר חברת קרסו מוטורס משנת 2007 כאשר במקביל כיהן גם כיו"ר חברת קרסו נדל"ן. הוא החל את דרכו כמכונאי, ושימש לאורך השנים במגוון תפקידים בעולם הרכב: מנהל מחסן החלפים המרכזי, מנהל המוסך המרכזי, מנהל השירות וצמח בדרגות הניהול לכדי תפקיד יו"ר חברת קרסו מוטורס.

בשנת 2015 ייסד יואל את "קרן ביחד" ואת חברת "מומנטום", והוא מכהן כיו"ר שני הארגונים. בנוסף הוא פעיל בהנהלות ארגונים דוגמת פארק קרסו למדע בבאר שבע, אגודת ידידי הטכניון, אגודת ידידי אוניברסיטת תל אביב, ועוד.

ליואל תואר ראשון במתמטיקה ופיזיקה, ותואר בשני במתמטיקה, שניהם מהאוניברסיטה העברית בירושלים. כמו כן הוא בעל תואר MBA במנהל עסקים בתוכנית Kellogg Recanati באוניברסיטת תל אביב.

בוגרת תואר ראשון בלימודי א"י וגיאוגרפיה באונ' חיפה , תואר שני במדיניות ציבורית למנהלים , אונ' ת"א. בעלת ניסיון מקצועי עשיר בקידום יזמות חברתית המבוססת על שיתופי פעולה חוצי תחומים ומגזרים, עשייה ענפה בקידום צעירים וצעירות בתחומי החינוך, המדע והטכנולוגיה וקידום שוויון מגדרי ומנהיגות נשית.

ניהלה את תכנית עתידים, תכנית לאומית לקידום חינוך למצוינות מדעית טכנולוגית במטרה לצמצם פערים ולקדם את התלמידים מיישובי הפריפריה להשגת תעודת בגרות איכותית בעלת פוטנציאל לקבלה למוסדות אקדמיים מובילים בפקולטות להנדסה ולמדעים מדויקים ולקבלה למסלולי העתודה האקדמית בצה"ל. בתקופת ניהולה נסגרו פערים לימודיים תלמידי התוכנית הגיעו לממוצע השליש העליון של כל תלמידי הארץ, וזאת על אף שמרבית מבוגרי/ות התוכנית מגיעים מרקע חברתי מאתגר (כמחציתם הם ילדי הורים שלהם השכלה תיכונית ואף נמוכה יותר) ולומדים בבתי ספר בעלי חסך חינוכי גבוה. כיום, בוגרי התוכנית נוטים להיבחן בבחינות הבגרות במתמטיקה ובמקצועות מדעיים ברמת היבחנות גבוהה יותר מאשר בוגרי קבוצת ההשוואה בכל הארץ.

ניהלה את אגף החינוך וההדרכה של תנועת הצופים העבריים בישראל, קידמה תוכניות פדגוגיות ועשייה רחבה בתחום החינוך הבלתי פורמאלי לרבות צירוף אוכלוסיות מגוונות לתנועה. כיום מכהנת כחברת ועדת הביקורת של התנועה. חגית פועלת מזה שנים בתחום עיצוב זיכרון השואה בחברה הישראלית באמצעות הרצאות, סדנאות והובלת עשרות משלחות נוער ומבוגרים בפולין.

בוגרת תואר ראשון בעיצוב תעשייתי מהמכון הטכנולוגי חולון (HIT), במהלכו השתתפה בתוכנית "הנבחרות" להכשרת מנהיגות נשית ומיומנויות ניהול.

ניהלה את תחום הלמידה והפיתוח בעמותת מגמה ירוקה, והייתה אמונה על הטמעת תרבות למידה ארגונית מתקדמת ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים. במסגרת תפקידה, הובילה הקמה וניהול של מערכת למידה דיגיטלית (LMS), ופיתחה מערכי הדרכה מקיפים המותאמים לצרכים משתנים וקהלי יעד מגוונים, תוך ניהול והנחיית צוותי מדריכים. פעילותה התמקדה ביצירת פתרונות למידה יצירתיים המקדמים את יעדי הארגון.

בעברה, פעלה כמארגנת קהילתית בתחום הפלסטיק, שם הובילה תכנון אסטרטגי וניהול קמפיינים ליצירת שינוי משמעותי, תוך רתימת גורמים רבים בתעשייה, בממשל ובשטח. כמו כן, ניהלה והדריכה במוזיאון העיצוב חולון, שם הייתה אמונה על הניהול התפעולי השוטף והובלת צוות עובדים גדול, לצד פיתוח והעברת תכנים בתחומי עיצוב מורכבים.